Ing psikologi, panjelasan kasebut diwènèhaké marang wong sing minangka "wong sing cerah, emosional, kanthi mobil, kanthi swara". Dheweke kepengin dadi pusat perhatian, kanthi jelas ngandhakake raos lan emosi. Kajaba iku, impetuous, passionately digawa lunga, unbalanced. Dheweke nduweni swara owah-owahan kanthi swasana ati lan pengairan jero ing bisnis favorit.
Ing wektu sing padha, ahli psikologi percaya yen saiki ora bisa ketemu wong sing nduweni sipat murni, yaiku wong sing ora sopan kanthi murni. Bakal dadi kombinasi karo jinis karakter liyane. Kerusakan kololik ing kasus iki bakal terus dienggo.
Sistem taunan apa jenis karakteristik wong sing nyenengake?
Kaping pisanan, iki para pemimpin sing jelas sing seneng banget. Wong ing saubengé bisa narik kawigaten wong pribadhi. Choleric tansah nyoba kanggo nyebut pendapat pribadine, saengga paling kerep dheweke dianggep minangka instigator utama perselisihan. Iku bebas lan sajenis, aktif lan ora gelem, cepet nanggapi kabeh wong. Wicara iku tansah diiringi ekspresi wajah sing rada ekspresif lan gerak-gerik sing landhep.
Apa wong sing nyenengake?
Choleric yaiku wong sing urip. Dheweke apik ndhelikake emosi, lan nggawe kabeh keputusan sakwise dipikir-pikir.
Tipe perang "choleric" nduweni data potret dhewe. Padha wong sing mbentuk slim karo awak sing alus. Werna nduweni bentuk oval kanthi dahi lan dagu rawan.
Pros lan cons saka choleric
Fitur kasebut minangka anak lan wong tuwa, wong-wong sing seneng nyenengake, sing kudu dipertanggungjawabake dening kabeh wong ing lingkungan. A choleric cilik amarga umur dheweke ora bisa cepet tenang. Dheweke bakal kesengsem kanggo wektu suwe amarga ana apa-apa. Dheweke luwih seneng game, game. Dheweke dadi turu banget lan turu ora gelem.
Psikolog pedagogis pitados bilih tiyang sepah choleric asring nglokro lan "tiran domestik", amargi piyambakipun mbetahaken anakipun dados subordinat. Prilaku iki diterangake dening maksud apik saka wong tuwa: saben wong kepengin ndeleng anak sing sukses. Mulane wong-wong sing nyenengake kepencut kepengin mulang kanthi conto dhewe tujuane.
Saliyane, ing wong-wong sing ngobrol, ora beda-beda kanthi rajin lan wicaksana. Dheweke ora bisa nindakake operasi monoton. Kanthi pendekatan kanthi kompeten ing organisasi tenaga kerja, nalika kepemimpinan sing dhuwur menehi kesempatan kanggo nuwuhake kamardikan kanggo bawahan-bawahan, buruh bakal nuduhake kabeh kegiyatane kanggo nggayuh tujuan kasebut.
Kepribadian sing cukup karismatik yaiku pimpinan choler. Iki minangka pimpinan , punggawa lan tiran sing kabeh digulung dadi siji. Iku tansah angel kanggo gawe uwong yakin. Dheweke urip asil lan kapentingan ing karya. Harmoni ing kolektif mung dumadi ing acara sing kabeh bawahan ora prelu nindakake arahan.
Para ahli nganggep yèn sembarang raos bisa diatur. Carane nggawe choleric iki?
- Kaping pisanan, sawisé ngeksploitasi sethithik, "narik metu" fitur saka temperament liya ing permukaan.
- Emosi negatif ora ngemot, nanging ora nyerang wong liya.
Ingkang paling apik yaiku kanggo nerjemahake wong-wong mau dadi positif kanthi olahraga lan olahraga. - Luwih jelas nuduhake emosi positif.
- Yoga lan meditasi bakal mbantu nggawe intuisi, nggawe ora mung awak sing fleksibel, nanging uga mikir. Akibaté, bakal ana keluwesan kanggo ngatasi wong liya. Choleric bakal sinau kanggo nguripake sudut pandang wong liya, ndeleng situasi saka sisih liyane.
- Sampeyan ora perlu ngupayakake kabeh lan tansah dadi pimpinan, kanggo nemtokake fungsi ngontrol wong liya.