Nalika padha mbayar ibu?

Masalah keamanan material tansah nyedhaki banget kanggo ibu sing bakal teka, amarga kelahiran saben bocah ketoke nambah biaya finansial saka kulawarga lan asring nempatake ing ngilangi. Mulane sing paling akeh wanita sing sabar nunggu bayare cuti ibu, sing padha duwe hak sing sah lan asring cukup akeh.

Kanggo wektu lan wektu apa sing dibayar ibu?

Adhedhasar jeneng langkah financial bantuan iki, ora angel kanggo ngira yen cuti ibu dibayar nalika wanita lunga cuti ibu, lan langsung kanggo kabeh wektu. Ing wektu sing padha kudu dingerteni yen kabeh wektu mbebasake mangsa lan ibu sing enom saka karya kalebu rong bagean - cuti ibu lan cuti anak.

Ing dhuwit maternity, biasane mangertos jumlah kompensasi finansial sing wanita gumantung nalika dheweke cuti ibu. Periode periode kasebut ditetepake kanthi ketat dening hukum. Dadi, ing Rusia, ibune sing mbarep bakal ngenteni lair saka bocah cilik supaya cuti lara kanggo periode diwiwiti persis 10 minggu sakdurunge tanggal sing dikirim lan 10 minggu sawise tanggal kasebut.

Ing Ukraina, wektu iki rada cendhak - bagian prenatalé uga 70 dina, déné periode pascamalasan mung 56. Yen warga Rusia nyandhang loro utawa luwih anak bebarengan ing jantung, dheweke nduweni hak cuti ibu kanthi total wektu 194 dina - diwiwiti 12 minggu sadurungé tanggal sing ditemtokake lan ditindakake 110 dina sawise.

Cuti lara kanggo kabeh cuti ibu wis diwenehake menyang wanita ing posisi "menarik" ing babagan minggu ke-30. Senadyan nggambarake sawetara tanggal sing tepat saka kewajiban, karya iki ora tansah final. Yen lair saka ibune enom kedadeyan wektune utawa yen diiringi komplikasi, bisa diperpanjang nganti 14 dina ing Ukraina lan 16 dina ing Rusia.

Nalika sampeyan diwajibake mbayar ibu?

Miturut hukum, pengusaha kudu mbayar cuti ibu nalika wong wadon nggawa cuti sakit, ora luwih saka 10 dina sawise pasrah. Nanging, "sepuluh dina iki" diwiwiti nalika asli lembaran rumah sakit lan aplikasi ditulis ibu mertua mangsa teka ing departemen akuntansi majikan, lan ora saka momen awal liburan dhewe.

Ing wektu sing padha, saben organisasi nduweni hak kanggo mutusake kanthi bebas nalika mbayar cuti ibu. Ing sawetara kasus, pembayaran kasebut digawe ing statement sing kapisah, nanging ing wong liya diwenehi wektu kanggo pembayaran gaji sabanjure kanggo kabeh karyawan perusahaan.