Kapan ibu mbayar ing karya?

Pembayaran dhuwit iku bagéan sing paling penting dhukungan materi kanggo karyawan sing seneng ngarep-arep babagan kelahiran bayi. Wiwit ibune sing duwe probabilitas dhuwur kanggo wektu sing suwe ora bisa bali menyang implementasine ing karyanane, penting banget kanggo dheweke ngerti apa pembayaran sing bisa ditindakake nalika mbebasake saka karya.

Ing artikel iki kita bakal nyritakake nalika majikan kudu mbayar ibu, lan apa sing kalebu ing konsep iki.

Kapan majikan kudu mbayar cuti ibu?

Ing "maternity" ing pirang-pirang kasus, mangertos pambayaran lump sum sing diwenehi wanita nalika registrasi cuti ibu. Dadi kanggo ngeculake saka pagawean wektu iki minangka cuti lara, sing ditindakake kanggo ibu sing sabar ing bab minggu kaping 30 ngenteni bayi.

Wektu cuti kasebut , gumantung saka kahanan, saka 140 nganti 194 dina kanggo wanita ing Federasi Rusia lan 126 nganti 140 dina kanggo ibu ing Ukraina. Dhuwit sing diwenehake kanggo wong wadon ing posisi "menarik" kanggo kabeh periode kudu ditransfer menyang akun saiki ing wektu, lan aturan saka loro negara strictly netepake prosedur kanggo pembayaran sing.

Dadi, miturut angger-anggering Toret, cuti ibu wis dibayar nalika ibukutha bali menyang departemen simpanse kanthi aplikasi ditulis lan menehi asli kertu ninggalake sing diterbitake. Wiwit saka dina iki, majikan mung 10 dina, sajrone diwajibake mlebu menyang akun karyawan kabeh dana sing dikarepake.

Kajaba iku, ing sawetara kasus, "ibu" berarti pembayaran sing ibu-ibu sing isih enom nalika lagi cuti ibu kanggo bayi sing lagi bayi sadurunge rampung taun lan setengah utawa telu. Dana iki ditransfer saben wulan, Nanging, amarga accrual lan pembayaran ora tanggung jawab majikan, nanging layanan sosial negara panggonan saka kulawarga nom-noman.