Makna saka semangat tembung kasebut asalé saka basa Yunani, tegesé rasa kasenengan sing khusus, sing, minangka aturan, berkembang dadi rasa haus tumrap tumindak lan aktivitas tumuju gol lan tugas.
Apa artine semangat lan apa tegese wiwitan?
Yen dina iki semangat, semangat lan semangat sinonim, banjur ing jaman kuno, gagasan "semangat" beda-beda. Digunakna ekspresi kasebut ing acara sing padha arep nggambarake kahanan wong sing dikuwasani dening dewa. Minangka conto, kita bisa ngelingi semangat Baccis. Nanging, wiwit jaman kuno kuna nganti jaman modern, tembung iki luwih asring digunakake minangka sebutan reaksi manungsa marang sesuatu sing ayu.
Nalika ana semangat lan semangat?
Dipercaya menawa munculé negara kasebut nduweni asumsi khusus saka asumsi. Antarane wong-wong mau, sampeyan bisa ndhaftar opsi ing ngisor iki:
- Manungsa nemokake cara sing bisa kanggo nggayuh tujuane , lan iki nggawe thirst tumindak.
- Sapa sing kepengin sinau ing wektu sing cendhak kanggo ngatur kanthi akeh karya, ngitung sawetara dorongan utawa njupuk wektu iki gratis.
- Wong duwe kawruh lan skills anyar, lan kepengin sinau kanthi cepet ing laku.
- Manungsa wis ngembangake prioritas budaya anyar lan nyetel gol anyar, sing nyata lan bisa ditampa.
Sembarang pilihan iki ngidini wong bisa ngupayakake semangat, luwih cepet, luwih seneng lan luwih enthuk tinimbang biasanipun. Biasane, aktivitas sing ditindakake wong kanthi semangat jero ing roh, utawa ketemu sawetara tujuan internal.
Apa semangat sing wuda?
Yen ana wong sing seneng banget babagan karyané lan pengin kerja ing wayah awan, lan dorongane ora akeh utawa ora, dheweke diarani nggarap semangat. Ing kasus iki, kudu dipahami manawa ana wong sing nggawe usaha kasebut ora marga pahala, nanging marga saka prakara kasebut, mesthine saka simpati pribadi gedhe kanggo dheweke.
Kadhangkala semangat lan optimisme disambungake: wong kerja keras amarga dheweke percaya yen cepet utawa suwe bakal dipirsani lan disedhiyakake, utawa bakal ditawarake gaji. Nanging, adhedhasar teges langsung saka tembung "penggemar", iki ora mungkin, amarga ora nduga tujuan sing egois sing didhelikake.
Senadyan kasunyatan sing semangat ing karya biasane ditampa, idiom "semangat anteng" isih nyaranake sikap kaya ngapa-ngira marang wong sing ora ngurmati karya dhewe.
Carane ngembangake semangat ing kalangan karyawan?
Minangka aturan, supaya karyawan perusahaan diolah kanthi antusiasme, kudu dadi motivasi sing apik, lan ora mesthi kasebut keuntungan materi. Minangka aturan, wong-wong antusias melu partisipasi ing macem-macem kompetisi, sanajan hadiah ora terlalu berharga - semangat tim lan kamenangan dhewe wis dadi motivator apik.
Nanging, semangat stimulator sing apik banget, minangka ganjaran dhuwit, bakal tansah relevan.
Sapa sing penggemar?
Penggemar ora ing kabeh jenis wong sing kerjane kanthi temenan kanggo nambah gaji. Iki sing ngobahake tujuan, cita-cita lan sikap internal dhewe tanpa duwe manfaat langsung saka kegiatane.
Mangkono, sanajan karyawan perusahaan wis motivasi karo macem-macem bonus, dheweke ora bakal dadi peminat. Nanging yen sampeyan ora mbayar upah, lan wong-wong bakal tetep kerja - ing kasus iki, tembung "penggemar" apik kaya konsep "dienggo ing semangat sing telanjang".