Donya bisa berubah, lan kesehatan saben wong ora stabil. Ana liburan sing ditunggu-tunggu lan tiba-tiba sampeyan gerah, apa sing kudu rampung ing kahanan kaya mangkono? Sawise kabeh, yen kahanan iki muncul sajrone karya, lan ora ngenteni para majikan bakal mbayar sampeyan wektu penyakit. Ayo goleki carane cuti sakit kudu dibayar.
Pembayaran kanggo cuti lara gumantung saka jenis vacation sampeyan tindak menyang lan wangun cuti sakit. Liburan bisa dadi reguler, maternity, perawatan bocah, biaya dhewe, cuti pendidikan.
Cuti sakit ora dibayar yen:
- sampeyan lagi sinau;
- sampeyan ninggalake tanpa bayaran (ing biaya dhewe);
- cuti lara dijupuk amarga ngurus bocah utawa sanak lara;
- sampeyan ana ing cuti parental;
- yen watesan kemampuan kanggo bisa mlaku minangka akibat saka nggunakake omben-omben utawa preparasi narkotika;
- yen lunga ninggalake sheet ngemot cathetan sing sengaja ora mirsani utawa nerak regime sing digawé.
Yen rumah sakit wis bertepatan karo liburan, utawa luwih, vacation liyane, banjur wektu bakal ditambahake persis kanggo dina minangka sampeyan wis gerah. Ing wektu sing padha, majikan ora perlu nyuwun persetujuan. Sampeyan mung kudu ngelingake yen sampeyan lagi lara. Lan nalika lara ninggalake tutup ditutup, nyedhiyakake menyang departemen akuntansi kanggo ngetung penyitaan disabilitas sauntara.
Tambahan saka cuti nalika ninggalake
Supaya liburan bakal ditambah, ora perlu nulis prentah khusus. A leaflet of incapacity for work is a reason enough to extend your honestly earned rest.
Prosedur kanggo ningkatake cuti amarga lembaran cuti sakit ditetepake dening undang-undang buruh. Ora ana juragan sing duwe hak nglanggar. Ing kasus iki, sampeyan duwe hak:
- nambahake dina-dina nalika liburan ninggalake wektu sing cedhak;
- nransfer vacation sampeyan menyang nomer liyane;
- nambah dina penyakit menyang sabanjure sabanjure vacation;
- kanggo nampa ganti rugi kanggo cuti lara nalika liburan;
- ing samubarang opsi ing ndhuwur kanggo mbayar cuti lara.
Miwiti saka informasi ing ndhuwur, jawaban kanggo pitakonan yaiku yen cuti ing lara cidratan bakal ora jelas - ya, wis suwe. Lan yen majikan nolak ngluwihi liburan sampeyan, nerak hak-hak sampeyan, sing duwe hak kanggo ngrekam. Nanging, sampeyan kudu ngerti yen kanthi nyathet dina liburan sampeyan, majikan nduweni hak supaya ora ngerti apa dina sing ditindakake dina kapisan sawise liburan. Dadi, luwih becik nelpon departemen HR dhewe lan njlentrehake.
Carane ninggal cuti sakit?
Dhaptar ora bisa dilakoni ing dina pisanan penyakit. Sawise kabeh, iki minangka dokumen utama kanggo ngonfirmasi hak-hak panjenengan. Ing basis kasebut, staf akunting bakal dihitung ulang. Lan ing final
Tambahan saka cuti kanggo wektu rumah sakit ora mung pilihan. Liburan uga bisa ditundha. Ana rong pilihan:
- penyakit sawise arep mlaku, yaiku, liburan wis diwiwiti lan sampeyan lagi lara;
- penyakit sadurunge lelungan, yaiku, sampeyan lara sadurunge liburan diwiwiti.
Ing kasus sing pisanan, sampeyan bisa nundha dina vacation kanggo wektu liyane. Periode liburan bakal cocog karo jumlah dina sing ora dienggo (dina cuti sakit). Nanging wektu liburan sing ditransfer ditemtokake dening juragan. Minangka karo kepinginan, lan tanpa njupuk menyang akun.