Padha wedi karyawan biasa supaya ora ana sing kepengin njupuk tanggung jawab. Kepala organisasi kaget amarga kok karyawan dadi wedi banget lan ora bisa nuduhake inisiatif. Sing terakhir, kaya sing dingerteni, bisa dihukum. Wong wis sinau. Hush banyu, ngisor suket. Ing tentara, makna ekspresi "inisiatif" bisa banget ditindakake: yen nuduhake aktivitas ing kasus kasebut, ing wektu sing bakal sampeyan tanggung jawab kanthi tetep. Kekirangan inisiatif minangka asas sistem birokrasi, saka organisasi hirarkis. Sampeyan mbutuhake lack of inovasi lan akurasi dhuwur ing kasus sing dituduhake dening peraturan. Tlatah instruksi lan regulasi sing luwih ketat, sing luwih murah tinimbang inisiatif. Sawetara pemimpin organisasi ora seneng "cerdas" lan buruh aktif. Sing wis nampilake piyambak lan inisiatif dadi pesaing sing potensial lan calon gelar pamimpin. Ora saben pemimpin bakal seneng. Karya bebarengan bebarengan bisa menehi gosip lan desas-desus kanggo wong-wong sing "mutusake kari". Ora saben wong bisa tahan tekanan kasebut. Supaya bisa nglindhungi dhewe, luwih becik ora ngetrapake lan nindakake apa sing katulis ing deskripsi proyek.
Kenapa inisiatif bisa dihukum?
- Pisanan, ora tansah cocok. Kegiatan manifestasi iki jarang ditampa, kayata, ing layanan sipil lan perusahaan kanthi aturan lan tradisi sing ketat, subordination unconditional. Relevan inisiatif iku raket banget karo posisi inisiator.
- Kaping kalih, inisiatif kudu tanggung jawab. Milih bos karo gagasan bisnis anyar, kanthi jelas nyusun proposal sampeyan, nggawe kalkulasi sing perlu lan
mesthine bisa nemokake bukti efektifitas inovasi. Kanthi pendekatan iki, kemungkinan sukses bakal nambah. - Kaping tiga, inisiatif ngirim ora adoh banget ngluwihi panguwasa sampeyan. Nalika karyawan sales nyuwun arahan direktur umum kanggo ngetutake rékomendhasi kanggo ngrampungake masalah-masalah karya, banjur aktivitas kasebut bisa dijupuk "ora kuwat".
Wong inisiatif beda ing kemampuan kanggo mikir kanthi beda, kanggo ndeleng solusi nonstandard kanggo masalah. Pikiran wong liya, minangka aturan, ngganggu. Lan prinsip paukuman iku gampang: sampeyan bakal menehi sampeyan komisi, sampeyan bakal nindakake ala sampeyan bakal kaukum. Apa wae sing diucapake ing masyarakat, wong sing proaktif nduweni luwih akeh kesempatan karir lan mangsa sing luwih apik.