Jinis liburan

Pakaryan tansah wiwit karo panelusuran. Koran, majalah, Internet - kanggo nemokake kekosongan sing sampeyan kepingin, bakal dadi kepinginan. Kanggo nggarap ana kabungahan, pisanan, sampeyan kudu melu apa sing pancene seneng lan bermanfaat kanggo pangembangan pribadi. Yen wong ora berkembang ing karyane, nanging kanthi nalisir - ngurangi, banjur luwih apik kanggo ngganti karyane. Kapindho, apa wae karya kudu dibayar miturut usaha sing dienggo. Aja ngidini sampeyan kanggo "numpak" lan ngerti cara kanggo nemtokake hak-hak kasebut.

Nalika karya ditemokake lan kabeh cocok kanggo sampeyan, wektu iku kanggo mikir babagan liburan sampeyan. Keletihan mbebayani lan sampeyan ora bisa kerja tanpa respite. Yen ora, semangat kanggo karya bakal nyebabake gangguan saraf. Priksa saldo ing karya lan luang - sing penting.

Sawise wektu apa liburan lan jenis liburan sing ana - iki apa sing kudu kita mangerteni.

Karya iki ora dadi serigala utawa nalika liburan

Sampeyan bisa Count ing liburan pisanan sawise enem sasi karya terus-terusan. Cuti taunan sing dibayar yaiku jenis vacation sampeyan, lan majikan sampeyan kudu menehi sampeyan. Wektu cuti taunan iku dina 28 dina, nanging ing Kajaba iku, penting kanggo ngerti apa dina tambahan bisa disedhiyakake ing liburan. Yen sampeyan tiba-tiba lara nalika liburan, utawa dina liburan (non-kerja) nalika mangsa liburan, banjur liburan sampeyan kudu ditambahi kanthi jumlah dina iki. Nyatakake, mesthi, yen sampeyan duwe cuti sakit.

Ing sapérangan organisasi, cuti taunan dipérang dadi rong mini, saben 14 dina. Iki mumpuni lan trep banget, amarga ninggalake karya kasebut sajroning wektu sing dawa, minangka, sacoro prakteke, kanggo sasi, ing sawetara kasus iku mung ora mungkin. Ing kasus iki, liburan liburan dipérang dadi rong bagéan.

Sampeyan bakal bisa njaluk vacation sing pantes yen sampeyan resmi dipunginaake lan boss sampeyan kacathet kanggo keprigelane. Ing kasus non-observance saka kondisi pungkasan, sampeyan kudu "menang" vacation sampeyan, njupuk "nguripake" vacation kanggo kolega utawa ngenteni liburan sampeyan kanggo dangu. Dadi sing bisa, Kode Buruh bakal mbantu.

Lan apa liburan apa?

Liburan bisa beda. Ing Ukraina, umpamane, ana jinis liburan ing ngisor iki:

Umumé, ing tlatah Rusia, saliyane cuti taunan utama, ninggalake tanpa pituwas lan cuti sosial, ana uga vacation mbayar tambahan, contone, pendidikan. Iki diwenehake adhedhasar telpon-sertifikat saka sekolah lan njamin kompensasi kanggo karyawan sing gabungke pakaryan kanthi latihan. Ing teori, mesthine, angel digodha, nanging carane ing laku, tetep katon.

Pelancong, kaya kasebut ing ndhuwur, beda. Bedane beda ora mung babagan durasi, nyebabake lan wujud, nanging uga ing kegunaan.

Prekara kasebut cukup migunani kanggo ngrampungake masalah-masalah sing gegayutan karo urip pribadi, kelangan emosional lan kelelahan saka wong ing prinsip. Ngganti situasi ora bakal natoni. Nyawisake preian ing ngendi sawetara wong, ora ana kesenengan kutha, lan rasa wektu ilang - iki obat apik kanggo depresi lan limpa.

Liburan romantis karo sing dikasihi bakal nyegerake panca indera sampeyan, menehi sampeyan salah siji tinimbang kalanggengan lan rasa seneng. Ayo malah bakal sawetara dina ngginakaken piyambak karo siji liyane, ing sembarang tenang lan mulyo saka liyane. Kadhangkala ing karya kita mindhah adoh saka wong sing dikasihi, kanggo alasan sing jelas, mesthi. Iki ora bisa dadi kabiasaan lan kudu diwajibake ganti rugi ing wangun cuti gabungan.

Rame lan kebak ngobrol karo kanca - iku pilihan apik kanggo wektu seneng lan ngendhokke. Ingkang paling penting kanggo mirsani kewaspadaan lan kudu ati-ati, yen ana kesempatan gedhe kanggo nemokake petualangan ing panggonan sing salah ...

Good mood lan vacation gedhe kanggo sampeyan!