Carane akeh taun bisa anak bisa?

Seneng banget remaja, sing wiwit nggoleki dhuwit dhuwit , dialoksiake dening wong tuwa, pengin njaluk proyek lan entuk dhuwit dhewe. Mesthi, buruh kasebut ora akeh dikarepake ing pasar tenaga kerja, nanging bisa nemokake panggonan sing cocok kanggo wong-wong mau.

Dadi, bocah wadon utawa bocah cilik bisa menehi flyer ing lurung-lurung, melu tontonan fashion lan kabeh pagelaran, nyuci mobil, woh berry utawa sayuran lan akeh, luwih akeh. Sauntara kuwi, kagiyatan kasebut ing kasus paling ora didokumentasikan dening kabeh dokumen, saengga ana kahanan ing ngendi buruh bocah dieksploitasi sacara ilegal.

Ing artikel iki, kita bakal pitutur marang kowe babagan pirang-pirang taun anak bisa kanthi resmi tanpa nglanggar undang-undang tenaga kerja, lan kondisi apa sing kudu diamati bebarengan.

Saka umur apa bocah bisa kerja ing Ukraina lan Rusia?

Undang-undang buruh ing loro negara ing kabeh sing nyangkut masalah iki pancen identik. Dadi, hukum jelas nyatakake umur ing ngendi anak bisa kerja sacara resmi, kanthi tandha kontrak kerja lan kabeh dokumen sing perlu. Ing kabeh kasus, umur minimal kanggo registrasi legal saka bocah kanggo karya punika 14 taun.

Sauntara kuwi, yen saka umur 16 taun, bocah enom nduweni hak bisa kerja ing sembarang wektu lan kudu ora njaluk ijin saka sapa waé, mula kahanan karo bocah-bocah umur patang taun wis beda. Secara resmi, wong lanang iki mung bisa mlaku ing wektu 16 nganti 20 jam, yaiku wektu sing ora ngganggu proses pendidikan. Kajaba iku, sing dibutuhake kanggo netepake dina gawe sithik, lan total wektu minggu digunakake kanggo wong-wong mau ora kudu ngluwihi 12 jam. Pungkasan, bocah umur antara 14 taun lan 16 taun Employment resmi dibutuhake kanggo nyedhiyakake persetujuan tertulis kanggo wong tuwa.

Kanggo bocah-bocah nembelas taun, ana uga syarat kanggo nyedhiyakake dina kerja sing suda. Dawa total minggu kerja ora bisa ngluwihi 17,5 jam, yen bocah enom isih sinau ing wayah awan ing sekolah utawa institusi pendidikan liyane, lan 35 jam ing kabeh kahanan liyane.

Boten namung sapérangan taun nalika bocah dipunginaaken, piyambakipun saged nyambut damel ing kahanan kerja ingkang mboten damel kesehatanipun.