Konflik sosial - panyebab lan solusi

Salah sawijining syarat kanggo pembangunan masyarakat yaiku oposisi saka macem-macem kelompok. Struktur sing luwih rumit yaiku struktur masyarakat, luwih akeh dipisahake lan luwih gedhe risiko terjadine fenomena kaya konflik sosial. Thanks kanggo dheweke, pangembangan kabeh umat manungsa sacara sakabèhané dumadi.

Apa konflik sosial?

Iki minangka panggung paling dhuwur ing ngendi oposisi berkembang ing hubungan antara individu, kelompok, ing kabeh masyarakat kanthi sakabehe. Konsep konflik sosial tegese kontradiksi saka loro utawa luwih pihak. Kajaba iku, ana konfrontasi intrapersonal nalika wong duwe kabutuhan lan kapentingan sing mbantah salah siji liyane. Masalah iki duwe luwih saka siji milenium, lan didhasarake ing posisi sing ana sing kudu "ngadeg", nalika liyane kudu nuruti.

Apa sing nyebabake konflik sosial?

Dasar iku sawijining kontradiksi saka alam subyektif lan obyektif. Kontradiksi tujuan kalebu oposisi antara "bapa" lan "anak", panggedhe lan bawahan, tenaga lan modal. Penyebab subyektif konflik sosial gumantung ing persepsi saka saben individu lan sikap marang kasebut. Para ahli konflik ilmuwan ngenali macem-macem alesan kanggo munculane konfrontasi, kene sing utama:

  1. Agresi, sing bisa nyatakake kabeh kewan, kalebu manungsa.
  2. Faktor overcrowding lan lingkungan.
  3. Kekerasan marang masyarakat.
  4. Ketidakseimbangan sosial lan ekonomi.
  5. Kontradiksi budaya.

Dhewe dijupuk individu lan kelompok bisa konflik amarga materi materi, prilaku utama lan nilai, panguwasa saka panguwasa, lan liya-liyane. Ing sembarang bidang kegiatan, perselisihan bisa muncul amarga kabutuhan lan kepentingan sing ora kompatibel. Nanging, ora kabeh kontradiksi bisa dadi konfrontasi. Babagan kasebut mung ngandika ing kondisi konfrontasi sing aktif lan perjuangan terbuka.

Peserta ing konflik sosial

Kaping pisanan, iki wong sing ngadeg ing salah sijine barisan. Ing kahanan saiki, padha bisa dadi entitas fisik lan legal. Keanehan konflik sosial iku adhedhasar anggepan ora adil, amerga kapentingan para peserta uga bertentangan. Ana uga obyek sing bisa duwe wujud materi, rohani utawa wujud sosial lan saben peserta gelem nampa. Lan lingkungan langsung kasebut mikro- utawa makroenvironment.

Konflik sosial - pro lan kontra

Saliyane, konflik sing mbukak bisa ngidini masarakat berkembang, ngupaya nggolekake perjanjian lan perjanjian tartamtu. Akibaté, sawetara anggotane sinau kanggo nyinkronake marang kahanan sing ora pati ngerti, nganggep kepinginan wong liya. Saliyane, konflik sosial modern lan akibate ora bisa diprediksi. Ing acara perkembangan paling awon acara, masyarakat bisa rampung ambruk.

Fungsi konflik sosial

Pisanan - mbangun, lan ngrusak liyane. Konstruktif nduweni karakter positif - nyuda tension, nindakake owah-owahan ing masyarakat, lan liya-liyane. Mungsuh sing ngancurake nyebabake karusakan lan nuwuhake kekerasan, kedadeyan ing lingkungan tartamtu, numpes masyarakat sosial. Fungsi positip konflik sosial yaiku nguatake masyarakat minangka sakabehe lan hubungan antar anggotane. Negatif - destabilizes masyarakat.

Tahap konflik sosial

Tahap pangembangan konflik yaiku:

  1. Didhelikake . Ketegangan ing komunikasi antarane aktor tansaya amergo amarga kepinginan everyone kanggo nambah kahanan lan entuk keunggulan.
  2. Stress . Tahap utama konflik sosial termasuk ketegangan. Lan luwih kuwat lan unggul saka partai sing unggul, kuwat banget. Ketidakmestabilan partai kasebut nyebabake konfrontasi sing kuwat banget.
  3. Antagonism . Iki minangka akibat saka ketegangan sing dhuwur.
  4. Incompatibility . Bener, konfrontasi kasebut dhewe.
  5. Rampung . Resolusi situasi.

Jinis konflik sosial

Padha bisa dadi tenaga kerja, ekonomi, politik, pendidikan, keamanan sosial, dll. Kaya sing wis kasebut, bisa muncul ing antarane individu lan ing saben. Punika minangka klasifikasi umum:

  1. Sesuai karo sumber kejadian - konfrontasi nilai, kapentingan lan identifikasi.
  2. Ing akibat kanggo masyarakat, jinis utama konflik sosial dibagi dadi kreatif lan destruktif, sukses lan gagal.
  3. Miturut tingkat pangaruh lingkungan - jangka pendek, jangka panjang, jangka panjang, akut, skala gedhe, regional, lokal, lan liya-liyane.
  4. Sesuai karo lokasi lawan - horisontal lan vertikal. Ing kasus sepisanan, wong-wong sing ana ing tingkat sing padha argue, lan ing urutan kapindho, bos lan bawahan.
  5. Miturut cara perjuangan - tentrem lan bersenjata.
  6. Gumantung marang tingkat keterbukaan - didhelikake lan mbukak. Ing kasus sepisanan, saingan bisa saling pengaruh ora langsung, lan ing urutan kaping pindho bakal dibukak pertikaian lan perselisihan.
  7. Sesuai karo komposisi peserta - organisasi, kelompok, politik.

Cara kanggo mutusake masalah konflik sosial

Cara sing paling efektif kanggo mutusake masalah konflik:

  1. Ngilangi konfrontasi . Mulane, salah sijine peserta ninggalake "adegan" fisik utawa psikologis, nanging kahanan konflik kasebut tetep, amarga panyebab kasebut ora bakal ilang.
  2. Rembugan . Loro-lorone nyoba nemokake panggonan umum lan cara kerja sama.
  3. Intermediaries . Cara kanggo ngatasi konflik sosial kalebu keterlibatan antar perantara. Peran kasebut bisa dimainake dening organisasi lan individu sing, amarga kesempatan lan pengalaman sing kasedhiya, apa sing bakal dadi ora nyata kanggo apa tanpa partisipasi.
  4. Delaying . Ing kasunyatan, salah siji saka mungsuh mung kanggo sawetara wektu menehi posisi, pengin ngumpulake kekuwatan lan maneh ngetik konflik sosial, nyoba kanggo ngrebut maneh sing ilang.
  5. Nylametake menyang arbitrase utawa pengadilan arbitrase . Ing wektu sing padha, konfrontasi ditrapake miturut norma-norma hukum lan hukum.
  6. Cara angkara nglibataké militèr, teknologi lan senjata, yaiku nyatane perang.

Apa akibat saka konflik sosial?

Ilmuwan mikirake fenomena iki saka sudut pandang fungsionalis lan sosiologis. Ing wiwitan, konfrontasi cetha negatif lan ndadekake konsekuensi minangka:

  1. Destabilisasi masyarakat . Tungku kontrol ora bisa dilakoni, kekuwatan lan ora bisa diprediksi bisa dumadi ing masyarakat.
  2. Konsekuensi saka konflik sosial kalebu konsentrasi perhatian peserta ing goal tartamtu, kalebu kamenangan saka musuh. Ing wektu sing padha, kabeh masalah liyane menyang latar mburi.
  3. Mundhut pangarep-arep kanggo hubungan apik karo lawan.
  4. Peserta ing konfrontasi dibusak saka masyarakat, padha ngrasakake rasa ora puas, lan liya-liyane.
  5. Menimbang konfrontasi saka sudut pandang sosiologis, anggep yen fenomena iki uga nduweni aspek positif:
  6. Kanthi kapentingan ing asil positif saka kasus kasebut, ana pengumpulan wong lan nguatake pangerten bebarengan. Saben uwong ngrasa keterlibatane ing apa sing kedadeyan, lan nglakoni kabeh supaya konflik sosial bisa kasil.
  7. Struktur sing ana saiki wis dianyari lan struktur lan institusi anyar dibentuk. Ing klompok anyar sing muncul, keseimbangan tartamtu kapentingan diwujudake, njamin stabilitas relatif.
  8. Konflik sing dikelola luwih lanjut ngrangsang para peserta. Padha berkembang gagasan lan solusi anyar, yaiku "tuwuh" lan berkembang.