Sampeyan ora bisa nyingkiri kahanan konflik. Ana akeh wong, akeh panemu. Miturut ijol-ijolan pikirane, kawruh, pengalaman, kita dipeksa ora mung dadi alesan adhedhasar gagasan kita, nanging uga kanggo ngrungokake, asring nalisir saka sudut pandang kita. Lan nalika kapentingan ora cocog, konflik muncul.
Konflik ora tansah ngancurake. Kerep banget ana ing kahanan konflik sing mbenerake bebener. Solusi sing luwih bener lan cukup kanggo masalah bisa uga ditemokake sawise ngrampungake kahanan konflik. Konstitusi konflik lan ngrusak kasebut ditemtokake dening cara sampeyan milih kanggo ngrampungake konflik iki.
Tenang karo dirimu ...
Tetep piyambak, kontradiksi internal bisa dumadi nalika samubarang. Asring, nalika pangarepan kita ora cocog karo apa sing kita duwe ing kasunyatan, konflik intrapersonal muncul ing subconsciousness kita, sing, konflik sing occurs nang kita, nang jiwa kita, kita subconscious. Cara-cara ngatur konflik intrapersonal adhedhasar, pisanan, analisis analisis situasi lan identifikasi penyebab gangguan. Cara paling gampang kanggo nemtokake masalah iki yaiku nulis statement apa sing sampeyan kuwatir. Duwe kadhaptar kabeh poin, lan wis nyawang apa sing wis kedaden, sampeyan bakal ngerti "mungsuh" sampeyan ing wong.
Saiki ayo goleki cara sing paling efektif kanggo nangani konflik intrinsik.
- Resepsi "Apa sabanjure?" Coba tulisen apa sing ditulis. Maca saben paragraf, sampeyan mental, utawa swara, takon dhewe pitakon: "Lan apa sabanjure?". Njaluk pitakonan iki kanggo pitakonan anyar lan kontradiksi sing muncul ing sirah, jawaban ora bakal suwe. Terusake chain iki nganti jawabane sampeyan: "Nothing!". Sawise "ora ana", saengga pancen kudu nguwatirake babagan trifles? Kabeh, pitakonan wis diatasi. Senadyan kita ngetrapake masalah kita, kaya mengkono, amarga saka gajah gajah.
- Ngganti sikap. Yen sampeyan ora bisa ngowahi kahanan kasebut, aja cepet-cepet gawe bedhekan dhewe, nyoba ngubah sikap sampeyan menyang masalah kasebut. Assess kahanan saka titik saka wektu positif, lan padha bakal ketemu, pracaya kula. Sawise sampeyan ngganti sikap kanggo masalah, sampeyan bakal aran lega, lan rauh masalah bakal rampung exhaust dhewe.
Kemunculan konflik intrapersonal nyuda kita saka negara psikologis sing sehat. Kekuwatan lan kuatir ora bakal ilang nganti penyebabe wis ilang. Mulane, nyoba kanggo ngalih menyang cilik, nyoba ora mikir babagan sabar, kanggo ngganti utawa ngganti masalah sing ora bisa ditanggulangi karo liya-liyane ora ono guno. Kanggo sawetara wektu sampeyan bakal lali bab apa sing ngganggu sampeyan. Nanging iki ora bakal suwe, amarga panyebab konflik tetep ora bisa ditanggulangi. Aja lunga saka ing awakmu, aja wedi, mungsuh sing paling apik yaiku serangan saka rasa wedi dhewe.
Sampeyan lan liyane
Ing karya, ing omah, ing partai - ing ngendi wae kita kudu komunikasi karo wong ana perselisihan lan konflik. Iki normal, lan iku alam. Ana akeh cara kanggo mutusake masalah konflik antarpribadi, yaiku konflik antarane individu. Saben uwong milih kanggo awake dhewe pilihan saka prilaku sing paling cocog karo prinsip, alam, lan pentinge ngrampungake masalah iki.
- Cara paling konstruktif kanggo ngrampungake konflik yaiku kompromi. Ing kasus iki, partai-partai sing sengketa ngatasi masalah kasebut ing kahanan sing luwih ditrima kanggo saben wong. Kene, ing sawetara langkah, loro menang.
- Mungkasi utawa nyegah konflik ora cara paling apik kanggo ngatasi masalah kasebut. Prilaku iki bisa dadi bom wektu. Nalika sampeyan nyegah konflik sing mbukak, ketegangan lan kesusahan bakal nimbulake sampeyan. Kemungkinan gedhe yen ing mangsa ngarep iki bakal dadi konflik intrapersonal. Sampeyan kudu iki? Ngatasi masalah kaya nalika ana.
- Rundingan minangka metode resolusi konflik nduweni aturan tartamtu. Kaping pisanan,
perlu kanggo menehi pambenaran sing jelas kanggo posisi lan panyebabe. Kapindho, perlu kanggo ngormati pendapat sing interlocutor, bisa ngrungokake, lan nyoba nimbang solusi sing diusulake kanggo konflik kasebut. Salah siji kepala, kaya sing dikandhakake, apik, nanging loro luwih apik.
Cara kanggo mutusake masalah konflik kulawarga kudu adhedhasar tujuan sing umum - nggawe lan njaga perkawinan sing seneng. Ora ana pemimpin ing perkawinan, ora ana sing menang utawa kalah. Sampeyan tim, lan yen wong ilang, sampeyan ilang loro. Lan sampeyan ora bisa ngatur perkelahian, kanggo mangerteni sapa sing ana ing kulawarga iku "adhem". Sampeyan duwe salah siji gol, ing ngendi sampeyan bisa nyetak gol bebarengan, gerbang kasebut minangka kahanan urip sing saiki sampeyan kudu terus urip, tumindak bebarengan lan bebarengan. Mulane, mecah konflik, elinga bab utama - bab liyane.