Kanggo mesthine, kabeh wong kudu sesambungan karo wong sing secara harfiah ngupayakake gegelitan. Yen salah siji saka interlocutors bisa tetep tenang, banjur bisa ngatasi masalah kasebut, yen ora ana konflik ing antarane individu. Nanging apa perilaku iki - ora seneng pribadi kanggo interlocutor utawa ana sing liya?
Kepribadian konflik
Ngilangi kontrol emosi lan ora sopan, kabeh wong bisa, lan alasan iki bisa beda banget - saka kekirangan ing kulawarga kanggo kesehatan sing ora apik. Nanging iki mung ditrapake kanggo kasus langka, nanging yen prilaku konflik dadi norma kanggo wong, banjur alesan luwih jero lan dumunung ing wong sing nyoba ngurangi obrolan menyang skandal. Mulane, yen wis ketemu panjaluk sing kaya mangkene, sampeyan kudu ngelingake yen agresi kasebut ora diarahake marang sampeyan, dheweke duka karo kabeh donya, lan sampeyan mung diuripake ing tangan. Paling asring, alasan kanggo prilaku sing ora bisa ditindakake kasebut minangka konflik internal wong, yaiku, wong, miturut pengaruh loro pasukan sing padha, ora bisa milih ing arah salah sawijining. Contone, wong pengin nggawe kulawarga, nanging ora pengin njupuk tanggung jawab kanggo partner. Ing kahanan iki, hubungan jangka panjang ora bisa dibangun, lan sesambungan siji-siji ora bisa ketemu karo kebutuhane. Asilé minangka konflik intrapersonal, sing ndadékaké kerusuhan lan skandal sing akèh banget.
Kasus tartamtu saka konflik internal seseorang iku ora cocog. Conto bisa dadi mahasiswa lengkap wektu sing duwe wektu kanggo njaluk kulawarga. Ing satengahe, syarat-syarat kasebut digawe, minangka universitas mahasiswa, lan ing pihak liyane - kudu netepi kewajiban para penjaga omah. Adhedhasar kasunyatan kasebut, angel banget kanggo nyinkronake konsep-konsep kasebut, paling kerep sampeyan kudu kurban, lan sajrone kesetaraan saka kulawarga lan bentuk pendidikan penuh-wektu, konflik pribadine ana - bocah wadon ora bisa milih antarane peran bojo lan murid. Saben uwong ngadhepi contradictions kaya, wong ngatur kanggo ngatasi ing dhewe, wong dibantu dening spesialis, lan wong isih ing daya. Mulane, nalika ngurusi konflik wong, wong kudu nyatakake dheweke emosional sing kuat lan ngidini "ngeculake kukus", banjur dialog bisa sukses. Yen konflik tambah iku masalah sampeyan, banjur wekasane kanggo ngatasi, amarga kualitas iki luwih kuwat kanggo sampeyan tinimbang karo interlocutors.