Tahap pembangunan konflik

Yen kita menehi penjelasan prasaja saka tembung "konflik", kita bisa kanthi gampang menehi ciri intine ing tembung ing ngisor iki. Konflik yaiku nalika salah siji peserta (penyerang) nggawe tindakan sing disengaja marang sing liya, lan sing liya, nyadari yen panyerang wis tumindak ala. Minangka asil, peserta kapindho (mungsuh) njupuk langkah-langkah dhewe kanggo nimbulaké karusakan marang panyerang.

Kaprigelan lan pincang saka konflik kasebut mbantah wiwit nalika konsep iki dirumusake. Kanggo luwih ngerti sipat sing ana ing ngendi wae, kita bakal nimbang konflik kanthi rinci ing tahap perkembangan.

Preparation of

Tahap pertama ing perkembangan konflik sosial yaiku akumulasi prasyarat kanggo "bledosan".

Contone:

• Kesimpulan komunikasi - yen kolektif ora nemokake pangerten bebarengan;
• fitur saka panggonan kerja - gaya kepemimpinan otoriter;
• kualitas pribadhi karyawan.

Konflik ing udhara

Tahap utama kapindho ing pangembangan konflik yaiku rasa konflik, rasa gerah, ketegangan ing klompok kerja sing banget. Kabeh peserta wis ngerti yen rauh soko bakal kelakon.

Mbukak konflik

Tahap ketiga, nyatane, konflik kasebut dhewe. Tahapan pambuka konflik kasebut ditondoi kanthi metode pemecahan masalah , gaya tumindak para pihak marang konflik:

• Konfrontasi iku kepuasan kapribadenane dhewe, sanajan cara iki bakal mengaruhi liyane;
• kompromi - niat kanggo kurban bagean kapentingane ing jeneng pihak liyane kanggo konflik;
• kerjasama - loro-lorone nyoba kanggo ngatasi kabeh kepentingan liyane;
• Adaptasi punika kapitunan saka kapentingan siji ing comparison karo kapentingan mungsuh;
• ora nglirwakake konflik - pihak kuwi ngaku yen ora ana sing kedadeyan, nyoba ngalahake clashes karo mungsuh.

Ing tahap kaping papat, para peserta melu ing implementasi taktik, sing diadopsi ing tahap kaping telu.

Hasil

Tahap kelima ing perkembangan konflik kasebut ditandai kanthi woh-wohan kabeh langkah ing ndhuwur. Konsekuensi iki bisa negatif - kerusakan ing karya, kerugian, pemecatan, lan positif - tim wis dadi luwih manunggal, nuwuhake, saiki lagi digabung karo luwih saka karya, iki minangka panggung umum ing pembangunan.

Ngelingi kasunyatan bilih nganti taun 1940-an konflik iki dianggep minangka bilai lan ora bisa ditampa ing atmosfer, lan sawise taun 40an lan 70an - alat sing paling apik kanggo pangembangan lan eksistensi gugus kerja, saiki kita ora bisa njawab kanthi jelas pitakonan iki . Paling penting, perlu kanggo ngadili kegunaan utawa perniciousness saka konflik sawise wis diatasi, nalika korban lan kerugian wis diwilang, lan pitukon wis summed munggah.